Au départ, le constat est simple : aucune structure de garde d’enfants n’est adaptée aux agents d’Air France qui travaillent en horaires décalés. La demande est forte dans toutes les grosses agglomérations mais l’offre quasi nulle, difficile de concilier travail et vie de famille. En réponse à cette problématique, le CSEC Air France s’est fixé l’objectif de mettre en place des structures adaptées.
