{"id":3038,"date":"2018-01-09T15:14:45","date_gmt":"2018-01-09T14:14:45","guid":{"rendered":"\/?p=3038"},"modified":"2019-03-30T18:01:13","modified_gmt":"2019-03-30T17:01:13","slug":"nos-meilleurs-voeux-pour-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csecaf.fr\/?p=3038","title":{"rendered":"Nos meilleurs voeux !"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019ann\u00e9e 2018 commence apr\u00e8s une ann\u00e9e 2017 qui a plac\u00e9 le CCE dans un mode de fonctionnement et de financement en rupture avec les ann\u00e9es ant\u00e9rieures. Dans ce contexte nouveau et difficile, nous avons n\u00e9anmoins pu mettre en \u0153uvre les principaux axes de l\u2019accord cadre sign\u00e9 fin f\u00e9vrier 2017 entre les CE et le CCE.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 activit\u00e9s sociales, le CCE AF a <strong>permis<\/strong>, en 2017, <strong>\u00e0 pr\u00e8s de 4600 jeunes de partir en colos<\/strong> et \u00e0 plus de <strong>22 000 adultes (agents d\u2019AF et leurs ayant droits<\/strong>) de participer aux vacances propos\u00e9es sur Panoram@, que ce soit dans le patrimoine ou hors patrimoine.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 fonctionnement, un plan d&rsquo;action global a \u00e9t\u00e9 mis en place depuis avril dernier : adaptation des programmes \u00e0 la demande sur Panoram@, <strong>ma\u00eetrise des co\u00fbts<\/strong>, adaptation des conditions de travail du personnel vers <strong>plus de productivit\u00e9<\/strong>, plan de r\u00e9duction du personnel accompagn\u00e9 d\u2019une nouvelle <strong>organisation r\u00e9solument tourn\u00e9e vers le Digital. <\/strong><\/p>\n<p>Voici maintenant 2018 avec ses d\u00e9fis, que ce soit du point de vue de la Compagnie, du CCE, qu\u2019au niveau national avec son contexte r\u00e9formateur, notamment sur la perspective en mars 2019 d\u2019un nouveau mode de repr\u00e9sentation du personnel avec la fusion des DP\/CHSCT\/CE en un Comit\u00e9 Social et Economique (CSE), et la mise en place d\u2019un CCSE (Comit\u00e9 Central Social et Economique) en lieu et place du CCE.<\/p>\n<p>En 2018, un Plan de D\u00e9part Volontaire et <strong>le d\u00e9ploiement d\u2019une nouvelle organisation seront mis en oeuvre au CCE. <\/strong>Nous allons progressivement bousculer quelques habitudes <strong>en simplifiant nos offres de vacances<\/strong> sur le patrimoine et en poursuivant une politique budg\u00e9taire rigoureuse. Nous allons <strong>innover avec le lancement de l\u2019application mobile CCEAF<\/strong> et avec des produits in\u00e9dits sur Panoram@.<\/p>\n<p>Que ce soit dans le cadre des activit\u00e9s sociales et culturelles ou sur la partie \u00e9conomique, nous poursuivrons notre mission dans <strong>la transparence<\/strong>, dans un cadre <strong>constructif<\/strong> et respectueux des diff\u00e9rentes composantes de la repr\u00e9sentation du personnel.<\/p>\n<p><strong>En vous remerciant de votre soutient et de l\u2019attachement<\/strong> au CCE dont vous nous t\u00e9moignez, nous souhaitons que l&rsquo;ann\u00e9e <strong>2018 vous apporte bonheur et succ\u00e8s dans vos projets professionnels comme dans l&rsquo;accomplissement de vos r\u00eaves personnels.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Bureau du CCE<br \/>\n<\/strong>\u2028Jean-Pierre COMBES DEFONTIS &#8211; Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<br \/>\nHerv\u00e9 CAPDEVIELLE &#8211; Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint<br \/>\nFlorence CARREIRA &#8211; Tr\u00e9sori\u00e8re G\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ann\u00e9e 2018 commence apr\u00e8s une ann\u00e9e 2017 qui a plac\u00e9 le CCE dans un mode de fonctionnement et de financement en rupture avec les ann\u00e9es ant\u00e9rieures. 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